「出張！ハラスメント予防の実務」お申し込み
おすすめポイント
- セミナーへ参加したいが日程が合わない。
- 管理職も複数参加させたいが費用が高くなる。
- セミナー会場では他の人もいるし質問しづらい。
- 2時間のセミナーは長く感じる…。
- セミナー会場まで遠い。
- 協同組合や協会など経営者仲間が集まる会の勉強会にも出張します。
会議の時間を有効に使いませんか
- ご都合のよろしい日時に
- 社内で
- 1時間で
- 社長も管理職も一般社員も全員参加の勉強会をやりましょう！
テーマ：ハラスメントを予防する
- ハラスメントの定義と概念
- パワハラが発生しやすい職場の特徴
- ハラスメントの判断基準や種類
- 受けたハラスメントの内容
- ハラスメントを受けた社員への対応
- ハラスメント行為者の責任と自己認識
- パワハラの迅速・適切な対応方法
- パワハラと指導の違い
- パワハラのグレーゾーン
- ハラスメントの影響や損害賠償
- ハラスメントに対する企業の課題
- ハラスメントに関する相談・対応方法
- 窓口担当者の選出と育成は必須です
- セクハラ・パワハラのセルフチェック
出張セミナーについて
- 対 象 ：社長・管理職・一般社員など御社で選定してください。※御社の社員のみとします。
- 時 間 ：1時間 ※短時間がポイントです！
- 費 用 ：1万円（税込） 日本労務センター会員：無料
※何人参加しても費用は同じです。
※遠方の場合は交通費を別途お願いすることががざいます。
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