会社概要｜労務問題の予防と解決は当社会保険労務士事務所にお任せください。社長の右腕「日本労務センター」

会社沿革

1982年3月	小学校卒業論文で将来の夢は「社長になる」と明記する。
1991年10月	大学在学中に社会保険労務士資格取得のために専門学校へも通う。
1992年2月	社会保険労務士資格を取得する。
1993年1月	金丸晶徳社長の下で実務と経営者としての在り方の勉強を始める。
1994年2月	株式会社　東部経営労務センター設立創業者　金丸　晶徳創業メンバー　山田　恵一
1995年4月	一倉　定の社長学へ1年間通い勉強する。
1997年5月	故金丸晶徳社長の支援を受け山田恵一氏は群馬県高崎市にて独立する。
1997年6月	群馬県中小企業労務協会設立創業者　山田恵一創業メンバー　有田邦夫（群栄商事株式会社会長）須田知身（株式会社エスク代表取締役）
1999年2月	群馬県中小企業労務協会を有限会社日本労務センターとして法人登記する。
2000年4月	山田恵一氏が金丸晶徳社長の遺志を継ぎ株式会社東部経営労務センターの代表取締役となる。
2001年12月	有料職業紹介業「JOBセンター」設立
2002年11月	日本経営品質賞　セルフアセッサー認定（山田恵一）
2003年10月	「美容市場」スタート。東京都内の美容室を対象に美容師の人材派遣・紹介業を始める。
2004年10月	「天職市場」スタート。ちいきしんぶんと提携して高崎市内で看護師・介護士・歯科衛生士・事務の人材派遣・紹介業を始める。
2005年11月	企業再建プロジェクトをスタート。債務超過の企業を〝転生゛により復活させる。
2006年4月	パートタイマーの社会保険加入調査の対策・対応を主力サービスとして力を入れる。
2006年5月	労働基準監督署の労働時間などに関する調査の対策・対応を主力サービスとして力を入れる。
2006年7月	就業規則の見直し、賃金体系、賞与支給基準、退職金などの社内規定の見直しに力を入れる。
2010年1月	株式会社人事制度コンサルティングを設立。給料制度や人事評価制度の構築を専門として行う。
2011年4月	東京にも活動拠点を置く。東京のパートナー企業と連携して東京での活動を始める。
2013年4月	日本労務センター北陸支社を設立する。
2016年3月	第11回紛争解決手続代理業務（厚生労働省）国家試験合格（山田恵一）
2016年4月	特定社会保険労務士　登録（山田恵一）
2018年1月	日本労務センター・労務問題予防士・日本労務問題予防解決センターを商標登録する。
2019年3月	第14回紛争解決手続代理業務（厚生労働省）国家試験合格（花當肇）
2019年4月	特定社会保険労務士　登録（花當肇）