「出張！メンタルヘルスの対応と実務」お申し込み
おすすめポイント
- セミナーへ参加したいが日程が合わない。
- 管理職も複数参加させたいが費用が高くなる。
- セミナー会場では他の人もいるし質問しづらい。
- 2時間のセミナーは長く感じる…。
- セミナー会場まで遠い。
- 協同組合や協会など経営者仲間が集まる会の勉強会にも出張します。
会議の時間を有効に使いませんか
- ご都合のよろしい日時に
- 社内で
- 1時間で
- 社長も管理職も一般社員も全員参加の勉強会をやりましょう！
テーマ：社員のメンタルヘルス対応について
- 精神障害による労災補償の現状
- 業務起因性と労災実務の問題点
- 休職制度・休職期間の設定
- 受診命令・休職は命令できるのか？
- 休職期間中の給料・社会保険料の問題
- 休職期間中の面談や問題行動の対応
- 復職・復職不許可までの手順
- 診断書の信用性と主治医との面談
- 「治癒」と「休職事由の消滅」の違い
- 主治医と産業医の役割の違い
- 復職可否の判断基準
- リハビリ勤務制度
- 復職後の配属や役職の降格について
- 自然退職規定
出張セミナーについて
- 対 象 ：社長・管理職・一般社員など御社で選定してください。※御社の社員のみとします。
- 時 間 ：1時間 ※短時間がポイントです！
- 費 用 ：1万円（税込） 日本労務センター会員：無料
※何人参加しても費用は同じです。
※遠方の場合は交通費を別途お願いすることががざいます。
「出張！メンタルヘルスの対応と実務」申し込みフォーム
